求人募集広告を見て、何をイメージするだろうか？給与が増える、休みが多い等、労働条件にまず目が行くかもしれないが、求人募集広告を見て、その企業で活躍する姿をイメージできない人は、失敗する。求人広告を見てワクワクする気持ちになり、実際に応募をしてより詳しく企業を知るなかで、この企業ならば活躍できると感じたとき、採用担当者に熱意が伝わり採用につながるのだ。どういった仕事をするのか詳しいことはわからない、何となく流行の職種だから応募をしたという気持ちでは、活躍する姿をイメージできないはずだ。活躍する姿をイメージすると、具体的にどのように貢献できるかイメージが膨らんでくる。
（参考情報）
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採用担当者は、多くの応募者の対応をしているので、応募者がどれだけ本気か、どれだけ自社に入社したいかという部分を読み取ることに長けている。気持ちが応募企業にない応募者は、表情と言葉の節々からそれが読み取れるのだ。内定を取りたいからといって無理やり取り繕っても、採用担当者の目はごまかせない。自分が活きる、やりたい仕事ができる、活躍する姿がイメージできる人は、目力があり、どうしても入りたいという熱意が違う。そういう人が転職を成功させている。